員E                                       15% 

  4----7     小組長D                                       5%

8—13     大組長D 

 14---27T    小主任C  差額獎

28­---55T    中主任C  育成獎                              10%

56—90T    大主任C  無獎金可拿

91—181T   小科長B  差額獎

182—363T  中科長B  3%的育成獎，                       12%

364—727T  高級科長B  2%的育成獎

728—1077T 待晉升科長B   無獎金可拿 

  1078—2155T  初級經理  10%級差獎  7%分紅獎                   17%

2156—2157T  出局 

  從上圖可知出局已經沒錢可獎了，因為進去的每一筆資金都分配了，沒有二次分配的問題，15%+5%+10%+12%+17%+1%+40%=100% 

  （6）疑問：一個經理出局時，意味著賣出2157T產品，投入的資金是：2157*2500=5392500元，就是60%的錢留在體系內，也有5392500*60%=3235500元，怎么一個經理出局才拿750+500+3500+27300+458150=489950？ 

  答案： 

經理Ａ（即將出局2047） 

  待晉升科長B（1023）       待晉升科長B（1023）   

   高級B    高級Ｂ（511）　高級B     高級Ｂ（511） 
  中Ｂ     中B　 中B　　中Ｂ　　 中Ｂ     中B　 中B　　中Ｂ（255） 

   初Ｂ初Ｂ初B初Ｂ初Ｂ初Ｂ初B初Ｂ　　　　　       初Ｂ初Ｂ初B初Ｂ初Ｂ初Ｂ初B初Ｂ（127） 

  大主任C+大主任C+大主任Ｃ+大主任Ｃ+大主任C+大主任C+大主任C+大主任C+…..=32 

  中主任C+中主任C+中主任C+中主任C+中主任C+中主任C+中主任C+中主任C+…..=64 

  小主任C+小主任C+小主任C+小主任C+小主任C+小主任C+小主任C+小主任C+…..=128 

  組長+組長+組長+…..+組長=128               組長+組長+組長+…..+組長=128       256
會員+會員+會員+…..+會員=256             會員+會員+會員+…..+會員=256      512 

  會員+會員+會員+…..+會員=512              會員+會員+會員+…..+會員=512     1024 

  這個體系總的人數是2047人，其中會員有1024+512=1536人，組長（7套）256人，主任224人，科長30人，經理1人 

  滯留在會員級別總的金額：0+512*2*0.15=153.6T 

  滯留在組長級別的金額：256*2*0.15+（7--3）*0.05*256=128T 

  滯留在主任級別的金額：(128+64+32)*2*0.15+（7-3）*0.05*224+（27-13）*0.10*96+（15-13）*0.10*128=67.2T+44.8T+134.4T+25.6T=272T 

  滯留在科長級別的金額：(16+8+4+2)*2*0.15+（7--3）*0.05*30+（27-13）*0.10*30+（181-90）*（8+4+2)*0.12+（127-90）*16*0.12=9T+6T+42T+152.88T+71.04T=280.92T

滯留在經理級別的金額：0.3T+（7-3）*0.05+(27-13)*0.10+(181-90)*0.12+（2047-1077）*0.17=0.3T+0.2T+1.4T+10.92T+164.9T=177.72

系統總共滯留金額：153.6T+128T +272T+280.92T +177.72T=1012.24T 

  出局套數是：2157套，所以還需要加入110T 才夠數 

  新加入的110T將全部滯留在體系內 

  所以體系內總的滯留套數是：110*0.59T+1012.24T=1077.14T

 系統總的套數是2157*0.59=1272.63

 差額：1272.63-1077.14=195.49 

  疑問：這196.67T到哪里去了