何道勝等人還私刻了國際品牌標準工程組織中國廣西北部灣秘書處等一系列假公章。至于所謂打電話免費，只是因為加入了別人的集團號而已：集團內成員每月交納10元錢，就可享受1000分鐘的網內免費通話，這是全國電信運營商都很正常的業務。至于貸款建房，本來就是國家的政策而已。而那個寫著“國家工商總局”字樣的網站，根本就是一個假冒網站，稍微一個會做網頁的技術員都能做出來。所謂金庫，也是莫須有的。尤其值得一提的是，公安部2001年就曾在全國徹查非法傳銷“神龍數碼卡”案，涉案公司正是廣州市東方神龍數碼科技有限公司。

　　“暴富”之路？

　　3800元+3個人+2年=380萬，這是傳銷人員用來蠱惑群眾的最激動人心的口號。而其組織制度則為臭名昭著的五級三晉制度。依照傳銷組織的介紹，五級三晉制度的原始制度如下：

　　所謂五級三晉制，就是五個級別、三個晉升階段。五級從低到高用英文字母E、D、C、B、A代替，中文名稱對應的分別是推銷員（1～2份）、業務組長（3～9份）、業務主任（10～64份）、業務經理（65～599份）和高級業務員（600份以上）。由E到D到C為第一晉升階段，只要銷售份額達到（10份），當月當日晉升；由C到B為第二個晉升階段，必須滿足兩個條件，一是銷售產品份額必須達到65份，二是必須培養兩名直接業務主任，實行次月一日晉升；第三個階段為B到A，同樣必須滿足兩個條件，銷售份額達到600份，培養3名直接業務經理，實行隔月一日晉升制。

　　按照傳銷組織的介紹，五級三晉制實行的是等腰梯形出局制，每個人只能發展3個下線，當總銷售份額達到600份、滿足晉升條件就成為A級，叫做上了等腰梯形的平臺。上了平臺就差不多走向了成功，因為上了平臺就可以拿6萬～10萬元的底薪加上每份380元的間接提成。當自己的一個下線上A后，自己就后退一步，每份拿57元（1.5％）的提成，當又一個下線上平臺后，自己再退一步，每份拿38元（1％）的提成，當三個下線全上平臺后，自己每份拿19元（0.5％），下線再進一步，自己就沒有錢拿了，走完全過程總共可以拿到380萬元。這就是投入3800元收獲380萬元、“等腰梯形式”的出局制的由來。

　　作為一套復雜的數學演算系統，一般人還沒等把整個制度搞懂，就會頭腦發昏，失去判斷力，劉師傅顯然也不例外。而實際情況究竟如何呢？

　　“這個行業不是沒有賺錢的人，只不過到了高級業務員（老A）才能賺，但能當上高級的人連10%都不到，如果根據出局人數來算比例不超過2%，每個體系上面最多也就4個了解真相的高級老A或網頭在分錢。這個行業一樣是弱肉強食的行業，有些實力強大的家族發展的人當上了老A級業務員，就直接把上面的人給切了，自己收錢。”一位深諳傳銷內幕的人士對《當代經理人》表示。

　　神秘的“氣場”

　　劉師傅隱隱約約的感到，一直以來似乎還總有一種神秘的“氣場”在控制著自己。他發現公司內部除了軍事化的封閉式管理外，還規定了很多嚴格的“戒律”。比如：不許看報紙、不許看電視、不許吃豬肉、不準一個人上街，不準說別人的閑話，甚至連對外打電話都要受到限制等等。這所有的一切，都讓老劉覺得有些神神秘秘的。“主要是怕擾民，不能因為我們的到來，打擾別人的正常生活。”“公司”的老“同事”們這樣向他解釋。由于陷入傳銷魔窟的大部分人都來自外地（傳銷組織將其曲解為國家規定，異地操作），人生地不熟，所以劉師傅他們很快便到了孤立無援的境地，“公司”逐漸成了自己惟一的依靠。

　　“傳銷從表面上來看是一種經濟活動，但其中包含著非常復雜的社會關系。一些傳銷組織在發展過程中，不僅強化了傳統身份社會