異地邀約的傳銷在中國也存活了十幾個年頭,從中國臺灣興田把異地邀約帶入中國后的瞬間繁榮發展,到武漢新田的五三模式獨步中國,再到新田神話覆滅后的愛博美娜,深圳文斌,黃氏順興,香港順立等等的群雄并起,十幾個年頭,五三制,異地邀約,三商法,新市場營銷計劃,月工資23.8萬元,美麗的出局制,到底害了多少人,有多少人為之瘋狂,有多少人為之傾家蕩產,又有多少人為之狂熱的追隨,我不知道,也沒有人能精確的統計出來,但是就筆者這些年的調查,從事過五三或異地邀約傳銷的人數不會低于兩千萬,被邀約過或考察過的人數是這個數的兩倍。
武漢新田原是臺灣興田在中國大陸的三大代理之一,臺灣興田神話破滅后,武漢新田并沒有就此沉寂,而是把興田的異地邀約模式消化、沉淀,轉變為在中國近十年間,獨步天下的一種傳銷模式,被業界稱之為“新田模式”。就目前在中國運作的以異地邀約為主的傳銷模式和制度,98%都是沿用這個模式,只不過又被升華了,很多地方做了更加完善和縝密的改動。中國政府一直都在大力清剿以異地邀約、集結人頭為主的傳銷組織,但是老百姓卻很少有人知道到底什么是傳銷,那么今天我們就把目前在中國以異地邀約、五三制為主的傳銷組織所廣為流傳的這套行之有效,并且屢試不爽的騙人模式,也就是“新田模式”揭批出來,讓每個老百姓都能認識傳銷,從而遠離傳銷的危害!

        一、邀約 

         世間的任何事物都有一個完整的鏈條以維系其發展,直銷是以銷售產品所得到的利潤來維系這根鏈條,而傳銷是以新人加入認購產品的錢來維系這根鏈條。
所以傳銷組織每天最重要的工作就是監督、幫助、鼓勵新人去邀約,因為只有不斷的新人加入才可以維系這個謊言的天平不失衡,要想讓更多的新人加入,就必須不斷讓新加入的新人學會用“美麗”的謊言把自己的親朋好友邀約到傳銷組織中,經過傳銷組織各種伎倆的洗禮之后,加入到傳銷組織之中,但是在邀約之前,新加入的人還有一項重要的工作要做,就是“列名單”,所謂列名單就是列出自己所要邀約的人。
       1.直系親屬 
       2.朋友、鄰居、戰友、同學、同事
       3.你所認識的,不算太熟悉的、你直接或間接所能聯系上的所有人。 
       首先邀約沒有工作的、生意失敗的、下崗的人,其次邀約自己的直系親屬或最好的朋友,然后去邀約遠方的親戚和那些自己熟悉的人。
       4.提前準備和安排
        面臨“新朋友”的到來,傳銷組織各人員必須做好準備工作。 
        首先這個“新朋友”的“推薦人”(也就是邀約那位朋友來的人,傳銷組織稱之為“新朋友”的“推薦人”)會把要來的這位新朋友的性別、年齡、職業、性格、給寢室的每個人作一個詳細的介紹,以便寢室中的人投其所好地與他聊天或做游戲。放松對方在人多環境中的緊張感和不適應。
根據要來朋友的情況,家長或領導會找一個與其年齡、性情、愛好比較接近的朋友去帶,一般采取的模式都是男女交叉或年齡接近,來的如果是男的,就會用女的去帶,這樣可以消除新朋友在新環境中的警覺,可以更容易接近和探察新朋友的想法,以便家長或領導采取進一步的技巧,來的如果是女孩子的就用一個年齡相仿的男孩子和一個年齡相仿的女孩子一同去帶。
        邀約一般分為四種邀約方式: 
        電話邀約 
        電話邀約是目前傳銷組織邀約人最主要的邀約方式,一般新人加入,“老朋友”(加入時間久的傳銷人員)或“家長”(一般傳銷人員都是以家庭為單位,很多人居住在一個房子里,他們把管理這個家庭的人稱之為“家長”或“寢室領導”)都會對新加入的人進行精心的“培訓”: 
         第一步:溝通感情。就是了解對方的近況,在做什么工作或生意,側面了解其對目前的工作或生意是否滿意,一般溝通感情就是進行一或兩次通話,這兩次通話只探察對方的情況和談些人生理想之類的話語,