遼寧天元生物連最起碼的互聯網絡空間都沒有，用何來進行電子商務銷售呢？

        加入天元生物的人大多都是農民和下崗職工，根本不會使用電腦，更不會制作網站，怎么來電子商務啊！

        (二)經過探訪記者發現其另有玄機，電子商務只不過是一個幌子，真正的賣貨方式是以發展人為主收取入門費和讓加入者購買產品的一個非法傳銷組織，是一個批著羊皮的狼！

         遼寧天元生物公司11月份以前用的制度是

業務員（1-----2套）15%

銅卡（2-----9套）20%

銀卡（9-----57套）27%

金卡（57-----229套）37%

白金（229----934套）45%

董事（≥935套）49%

            產品是2886元一套，每人加入必須最低購買公司一套產品，多則不限。

           在今年的11月份公司又改換了新制度，就是換了級別的名稱，其他沒多大變動，

1.業務員： （1-----1.5套） 15%

2.業務主任：（1.6------8.5套） 20%

3.初級經理：（8.6-----53.2套） 27%

4.中級經理：（53.3-----213.1套） 37%

5.高級經理：（213.2-------870套）45%

6. 懂事: （≥870.1套） 49%

產品每套變成了3100元，

            產品有：雄蠶蛾精油丸、3100元一大盒、內裝31小盒、每盒12粒，葡萄籽精油丸、3100元11瓶。

其公司經銷商獎勵制度有四種獎勵

1、零售獎：49% 也就是說你直接賣出一套產品，也就是發展一個人，根據你所處的級別，公司給你的相應獎勵。

        你是公司剛加入的業務員級別、當你直接為公司賣出一套產品，也就是發展一個人，這個人所交納的3100元中的15%，公司將以獎金回饋的形式獎勵給你，十天結算發一次工資。

        當你是業務主任級別時，你直接為公司賣出一套產品，也就是發展一個人，這個人所交納的3100元中的20%，公司將以獎金回饋的形式獎勵給你，十天結算發一次工資。

        當你是初級經理級別時，你直接為公司賣出一套產品，也就是發展一個人，這個人所交納的3100元中的27%，公司將以獎金回饋的形式獎勵給你，十天結算發一次工資。

        當你是中級經理級別時，你直接為公司賣出一套產品，也就是發展一個人，這個人所交納的3100元中的37%，公司將以獎金回饋的形式獎勵給你，十天結算發一次工資。

        當你是高級經理級別時，你直接為公司賣出一套產品，也就是發展一個人，這個人所交納的3100元中的45%，公司將以獎金回饋的形式獎勵給你，十天結算發一次工資。

        當你是懂事級別時，你直接為公司賣出一套產品，也就是發展一個人，這個人所交納的3100元中的49%，公司將以獎金回饋的形式獎勵給你，十天結算發一次工資。

2、差額獎：共15個，

        就是說如果你和你的下線產生級別差，你的下線發展人你所拿到的獎項。

        比如說你是業務主任級別，你的下線是業務員級別，你的這位下線發展一個人，用你所處級別的零售獎20%，在減去這位下線所處級別的零售獎15%，這時你就可以拿到5%的差額獎，如果你是初級經理級別，如果你的下線是業務員級別，他發展一個人，用你所處級別的零售獎27%，在減去這位下線所處級別的零售獎15%，這時你就可以拿到12%的差額獎，依次類推，最大級差獎是34%，最小級差獎是4%，

3、組織獎：10%

也就是說當你的下線和你同一層時，你所拿到的獎項

初級經理拿下面三代組織獎每代拿1%，共3%；

中級經理拿往下3代組織獎，第一代1%，第二和第三代0.5%，共2%；

高級經理拿往下4代組織獎，每代拿0.5%，共2%；