如果做了這些以后你還有想法，上面的領導會帶你出去旅游散心，當然這個路費等開銷還得你自己掏，傳銷組織實行“AA”制。而對于那些“不開竅”的B級經理，他們會軟硬兼施，威逼利誘，拿出他們的殺手锏：你不做也行，你回去一個一個把你的網下解散了！這一招果然靈驗，因為做到B級經理的人下面都有很多親朋好友在做，騎虎難下，沒法交代，只有繼續做下去了。

        “小A”給我談起了她第一次去卡帳的經歷，當時上面的A級老總臨時通知他們到沈陽匯合，去時叫他們把第二天返程的車票買好。到達沈陽后，A級老總和他們在四星級賓館見面，對他們很客氣，噓寒問暖。稍事寒喧，便叫他們回已經提前給他們預訂好的房間休息，洗個澡。至于拿業績單的事，A級老總會關切地說：你們不熟悉，而且要拿業績單的人很多，我們給你排隊拿。真是“關懷備至”。晚上A級老總們才把業績單送過來。而第二天他們還想玩的時候，因為已提前買好了返程的車票，只有戀戀不舍地回去了。

        在這里也不是每一個B級經理都能享受到到沈陽“總部”卡帳的待遇，A級老總會慎之又慎，那些有想法，多疑的人是絕對不能去的，他們會精挑細選。“小A”就屬于不可靠的人，僅僅去過一次，以后就再也無緣去卡帳了。

    當然隨著上面網頭一個一個落入法網，A級網頭更加小心謹慎，怕在卡帳的時候一窩端，他們會不斷變換地點，活動也更加隱秘。

         工資具體是怎么發放的呢？“小A”向我透露了他們那個傳銷組織更多的驚人內幕。他們上線款是2800元，下面交上來2800元后，留1000元在第一代B級經理（剛晉升的，這里叫第一代）手中開工資（A級以下的工資都包括在內，要1029元才夠，缺的這29元在月底或月初所收的上線款里扣除），再留100元作為第一代B級經理的包裝費，剩下的1700元打入A級老總的帳號。第一代B級經理的包裝費就是這么來的，一共可以拿到9300元。網下每上一套單，第一代B級經理（從下往上）可拿到196元的能力差獎（差額獎），第二代B級可拿到73元的輔導獎（育成獎），第三代B級可拿到49元的輔導獎（育成獎），第四代B級就沒有錢了。注意:按課程上講第一代B級經理應該拿294元的能力差獎（差額獎），但是為什么只有196元呢？因為第一代B級如果網下一條線底下有兩個或兩個以上C級的時候，第二代C級（也是從下往上）有一個輔導獎（育成獎）98元，那么這個98元從哪來呢？第一代B級工資里扣！也就是從第一代B級的能力差獎（差額獎）294元扣除98元。除非第一代B級經理兩條線下有一條線只產生一個C級，這條線下每上一套單，這個B級才能拿到294元的能力差獎（差額獎）。剛上去的B級經理的產品套數是93套（人），當月最多只能上20套單左右，不好的話，幸許只能上幾套，10多套，一套單剛上去的B級可以拿到196元的能力差獎（差額獎），由此可以算出B級經理萬元打底的月工資是騙人的，他們一般也只能拿到三四千，甚至一兩千塊錢，到后期第四代B級的時候根本就拿不到錢了，只有等待升A了。