還是先是申明一下：這不是打負面，我沒那個閑心！那些惡意中傷我的也不要嘰歪了，我既然寫出來就不怕你們詛咒我！哈哈，想當年我在趴地鋪的時候比你們癡迷，打負面平負面罵那些好心勸解咱們的人的時候比你們厲害多了！！所以請你們節省口水。
      
       我做到大代理員了，下面都出了好幾個代了，正是下面認為最輕松，最享受的時候了，但是為什么要退出呢？就因為這爛行業赤裸裸的欺詐，還是那句老話，這行業是“一將功成萬骨枯”的行業，就應了這行業的經營理念一個字“騙”（你以為我想說“誠”嗎？呵呵）從頭到尾沒有脫離這個騙的！在下面是培訓員一代代的騙，上來了，進代了又是一個個的騙，你的上屬也就借助旁線友線的力量一起來騙你，以至威脅你，直到你和他們同流合污為止，呵呵！！

       現在我就把我從快進代一直到快進商，最后退出的經過進可能詳細的和大家說說，我希望那些還在癡迷的朋友們看了我的文章能盡快的醒悟過來，早日脫離苦海（你們以為是蜜罐吧？呵呵）

       從哪說起呢？就從管理課堂來說吧！到你管理課堂的時候差不多就是等點，而且組織能力號召力也比較厲害的時候，按網里說就是開始鍛煉你的高層管理能力咯，說是每個人都要經歷管理課堂的階段，其實則不然，你必須聽話，聽你上屬代理員的直接指令，他讓你怎么做你就要怎么做，為什么有很多大陪管理了1個月左右就換人管了，和下面說的時候就是都大等點了（等不等點，差多少套，不是很親近的人誰又能準確掌握呢？呵呵）先鍛煉下面人吧！！其實是這個大陪不能夠徹底貫徹代理員的命令，已經發現了一些行業的貓膩了，說白了大家做大大培訓員多少都有點研究行業吧？不研究？？那說明你真是傻子了，大陪什么最厲害？？還不就是察言觀色和組織能力嗎？這不是對下面人說的。對于上面人的一舉一動大家只要留心都能發現些不能讓所有人知道的問題！有的大陪覺得是騙人的行業了，這個時候開始動搖或者受到上面人的威脅利誘，心里肯定在干與不干之間徘徊，行為和決策就有一定的影響，這樣的人就被代理員認為是不適合管理課堂的，必須下臺！（現在的原則就是杜絕一切不利因素，只要有消極因素出現，要么威脅利誘該過來，要么直接就是說上報公司，公司讓你回家反省，你要是不回？還有辦法，讓你網下所有人不能去課堂，不管你帶不帶新人，這招狠啊，下屬都逼著你回家）而你的上屬代理員呢，就直接跳過你控制你的下屬去咯，就算你以后回來了，你下屬也不會聽你的！

       還有就是那些乖乖聽話的管理課堂的大培，大多這個時候雙臂發展等點進代咯，底下培也不少了，三陪平級就無錢可掙，這個時候看你發展快慢應該有2-3個月沒工資（呵呵，每月 1-5-7千純屬扯淡）你沒錢了，如果是個乖乖聽話的大培的話，那你有福咯，你上面的代理員會主動帶你出來吃吃飯，偶爾問問你生活情況發展情況（主要問你網下問題，要不上面怎么了解下面人啊，除了你個管理課堂的，下面應該還有2個推廣員級別的眼線）得知你沒錢了，就會特別“關心”的問這問那，然后和你聊上來以后多么多么爽，怎么怎么玩，最后再拿出1沓錢給你抽兩張，讓你好好干有什么困難盡管開口！（這個時候你不要開心，這錢當時說拿去用就行反正我們代理員有的是，呵呵！但絕對不是給你的，一般等你進代2個月發工資后會有個單子寫著你什么時候借了多少錢，要從工資里面扣的）所以這時候對你再好，也是為了讓你更好的按照他們的命令行事而已。如若不然，就會讓你也下臺咯！呵呵！所以呢，這個時候的乖乖培，基本上就是代理員的心腹，也是是靠代理員養著咯！然后想盡一切辦法靠到進代！尤其是在進代前一個月的時候代理員會讓你逐漸的和下面人拉開距離，即使以前感情非常好的朋友這個時候距離也慢慢拉開了，因為會有很