白銀金奇化工開展九級分銷業務,新零售為何頻頻淪為“涉傳模式”新衣
據白銀金奇化工科技有限公司(以下簡稱金奇化工)官方網站(網址:www.byjinqi.com)介紹,公司成立于2006年7月,位于中國科學院白銀國家高新技術產業開發區。
據悉,金奇化工成立于2006年,法人白禎彩,擁有金奇艷蘭牌油漬霸等多個商標。
圖片資料來源于企查查APP
近日,有知情人士舉報稱金奇化工疑似使用拉人頭、多級別返利等方式運作市場,并提供了相關證據資料。
涉事產品為金奇化工生產的艷蘭牌油漬凈去污產品。
據宣傳稱,艷蘭牌“油漬凈”由多種表面活性劑、消毒劑及天然礦物珍珠巖吸附劑經科學配制而成,同時具有化學清洗、物理磨擦、污垢吸附三重功效,可輕松去除各種機油、油脂、油墨、油漆、膠水、積碳、茶垢、水垢等頑固污漬。
而其市場運作模式如下:
油漬凈獎勵制度各職級利益:
VIP:每直推1人秒到賬59元。
店長:直推5位198VIP、團隊業績累積到8900后;
新增業績每箱補助5%,9.9元;
每月1股全國加權分紅。
主管:直接推薦10位VIP、團隊業績累計到3萬;
新增業績1箱補貼8%,15.84元(攔店長極差);
每月3股全國加權分紅。
經理
直接推薦15位VIP、團隊業績累計到9萬;
新增業績每箱補貼10%,19.8元(主管極差攔截);
每月8股全國加權分紅;
培養2名主管1名店長。
總監:直接推薦25位VIP、團隊業績累計25萬;
新增業績每箱補貼13%,25.74元(經理極差攔截);
每月15股全國加權分紅;
培養2名經理1名主管 。
董事:直接推薦30位VIP、業績累積到60萬;
新增業績每箱補貼15%,29.7元(所有店長以下部門都拿);
每月享受全國33股加權分紅;
培養2名總監1名經理。
聯合創始人:直接推薦35位VIP、團隊業績累計150萬;
新增業績每箱補助18%,35.64元(店長以下全部這樣拿、其余極差拿)
每月56股分紅;
培養2名董事1名總監。
外加執創、資創共計9個級別。
油漬凈產品采用線上公眾號、小程序等方式進行運作。
公眾號名稱為艷蘭牌油漬凈,其認證主體為蘭州佳榮通盛工貿有限公司。
在公眾號內通過正確填寫推薦人推薦碼或者掃描推薦人二維碼填寫相關注冊信息后即可成功注冊成為平臺的普通會員。
投資198元購買10袋艷蘭牌油漬凈產品后,升級成為VIP即可獲得推廣資格。
獲得推廣資格后,即可按照上述模式圖表中的返利金額獲得相應回報。
即支付198元成為VIP后,自己的直接推薦人可獲得59元的返利,間接推薦人可按照不同的業績級別獲得相應的返利收入。
在2019年的8月,金奇化工更是通過海外旅游的方式刺激參與者們發展團隊,升級成為董事或董事以上級別,獲得參與機會。
編者按:新零售自誕生之日起,就飽受爭議,因為其基本模式從來都沒有與交入門費、拉人頭、層層返利等涉嫌傳銷的行為劃清界限。或許這并不是“新零售”的錯,而是少數人為了使自己的行為更加具有迷惑性而硬往新鮮名名詞上面靠,以圖“洗白”自己的所作所為。
這些所謂的“新零售”,造成的危害可能會與近年來的微商、社交電商等等模式一樣:對外造就眾多“難民”,危害社會穩定;對內則消耗自身的品牌價值,甚至遭遇查處。
金奇化工新零售前路幾何,我們將持續關注。
