中新經緯客戶端8月30日電(張燕征 實習生楊佳泓)近日，鉑爵旅拍被自家員工曝“坑員工錢還涉嫌傳銷”，29日晚間，鉑爵旅拍官方微博發布聲明稱，公司8月26日的活動是正常的銷售活動，不屬于傳銷，也不涉嫌傳銷；公司沒有通過收取員工活動經費的方式獲取收益，并表示愿意接受相關主管部門的檢視。

律師認為，鉑爵旅拍是否涉嫌傳銷需要根據“是否繳納入門費”“經營對象”“人員的收入來源”“組織存在和維系的條件”四個方面判定，最終如何定性還要看勞動監察部門的調查結果。此外，律師認為，如果鉑爵旅拍確實要求員工繳納300元的培訓費或者押金，或者以其他名義收取這部分費用，屬于違法行為。

鉑爵旅拍廣告牌 中新經緯 實習生 楊佳泓 攝

被指涉嫌傳銷，鉑爵旅拍否認

8月27日，一篇題為《坑員工百萬元 圈錢上億 鉑爵旅拍你真優秀》的文章在網絡上傳播。文章提及，8月26鉑爵旅舉行培訓會，實則是“封閉式營銷洗腦”。鉑爵旅拍強迫員工拉人在鉑爵旅拍的網店中下訂單，如員工完不成規定的訂單數，除300元培訓費用(賭金)外，還將被罰款300元到500元不等，所涉及員工包含網銷、剪輯、化妝、保安等各種崗位，達不到目標訂單，不能離開會場。

對此，鉑爵旅拍官方微博在29日晚發布聲明稱，公司8月26日的活動是正常的銷售活動，不屬于傳銷，也不涉嫌傳銷，并表示愿意接受相關主管部門的檢視。據悉，目前，廈門市翔安區勞動監察部門已經介入調查。

鉑爵旅拍聲明 來源：鉑爵旅拍官方微博

北京市煒衡律師事務所律師張宇浩對中新經緯客戶端表示，鉑爵旅拍是否涉嫌傳銷需要根據“是否繳納入門費”“經營對象”“人員的收入來源”“組織存在和維系的條件”四個方面判定，正常銷售人員的收入來源主要是銷售業績和獎金，而傳銷人員收入主要來自發展的下線人數和新成員的入門費，此事如何定性要看勞動監察部門最終的調查結果。

員工交納300元“賭金”合理嗎？

鉑爵旅拍數碼部員工周宇(化名)對中新經緯客戶端表示，在培訓會現場，所謂培訓講師主要就是講營銷“打雞血”。“交納300元‘賭金’是真的，不知道公司激勵大會為什么要我們交錢？不應該是公司出錢嗎？” 周宇稱。

對此，鉑爵旅拍在29日晚的回復中表示，參加活動員工交納的300元活動經費，完全屬于激勵性質，不作為公司的收入，直接作為獎金獎勵給本次活動的優秀員工。

一位不愿意透露姓名的績效專家對中新經緯客戶端表示，鉑爵旅拍公司收取員工300元費用是變相攤派行為?！肮就ㄟ^獎金激勵員工本無可厚非，但是要求員工出錢作為部分獎金獎勵優秀員工，是一種變相攤派行為。此外，公司追加同等金額的資金直接發放給優秀員工，涉嫌偷稅漏稅。”該績效專家稱。

北京志霖律師事務所律師趙占領對中新經緯客戶端表示，根據《中華人民共和國勞動合同法》第九條的規定，用人單位招用勞動者，不得要求勞動者提供擔?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物。所以，如果鉑爵旅拍確實要求員工繳納300元的培訓費或者押金，或者以其他名義收取這部分費用，屬于違法行為。

“對于此事件費用去向，首先需要判斷鉑爵旅拍是否把所收取的費用全部支付給優秀員工，如果沒有全部支付，而是除了獎勵優秀員工之外還有其他費用，則鉑爵旅拍向普通員工收取300元費用的做法涉嫌違反勞動合同法的規定。如果已經全部支付給優秀員工，則這種做法屬于強迫員工支付費用、參加活動，侵犯了勞動者的合法權益?！?趙占領稱。

此外，周宇稱，在8月26日的培訓會上，公司強迫員工拉人在鉑爵旅拍的網店中下訂單。“講師要求所有員工向親友推銷公司產品，完不成訂單量要被罰錢，有些不是銷售崗位的員工也要完成一定量，有的員工為了完成公司要求，自己定了好幾套婚紗照。”

趙占領認為，鉑爵旅拍要求員工向親友推銷公司產品，若未完成指標則進行罰款，這種做法是否合法需要先區分員工的職位類型，如果針對非銷售人員，則這種績效管理的做法違規；如果針對銷售人員，鉑爵旅拍事先通過合法方式制定了相應的績效管理制度，則這種做法并不違規。

戰略定位專家、九德定位咨詢公司創始人徐雄俊對中新經緯客戶端表示， 企業迫于生存壓力采取一些銷售激勵措施很正常，但前提是不能損害客戶和員工的利益?！般K爵旅拍大量內部員工爆料自己公司，這反映出公司在經營管理和團隊建設上存在問題?！毙煨劭》Q。(中新經緯APP)