近日，西安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)官方微博發(fā)布情況通報(bào)：7月22日，媒體報(bào)道了“上百名大學(xué)生在西安找暑期工被騙，陜西星啟遠(yuǎn)帆人力資源有限公司收了體檢費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)后杳無音信”的情況，經(jīng)開區(qū)勞動(dòng)維權(quán)部門第一時(shí)間開展調(diào)查核實(shí)。經(jīng)初查，涉事企業(yè)存在未經(jīng)許可擅自開展人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)、違規(guī)預(yù)收費(fèi)用等行為。目前，經(jīng)開區(qū)勞動(dòng)維權(quán)部門已責(zé)令涉事企業(yè)暫停經(jīng)營，并退還預(yù)收費(fèi)用；待調(diào)查清楚后依法依規(guī)處理，如發(fā)現(xiàn)涉嫌犯罪將依法移送公安機(jī)關(guān)處理。

在此溫馨提示各位求職者，人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)預(yù)收費(fèi)用屬于違規(guī)行為，請(qǐng)及時(shí)向?qū)俚貏趧?dòng)維權(quán)部門舉報(bào)投訴。

暑期到來，不少學(xué)生選擇做“暑期工”來增加收入和社會(huì)閱歷。但暑期工被騙中介費(fèi)、刷單甚至傳銷等現(xiàn)象屢有發(fā)生。

常見的詐騙套路有哪些？

1、虛假兼職中介

以“到賬快、低付出、高回報(bào)”的兼職廣告為誘餌，虛假承諾提供家教等兼職機(jī)會(huì)，要求尋求兼職的大學(xué)生先交中介費(fèi)。大學(xué)生一旦交付中介費(fèi)后，再難聯(lián)系上對(duì)方。

2、收費(fèi)培訓(xùn)

這類不法分子在面試學(xué)生后，通常要求參加公司培訓(xùn)與考試，交一筆錢之后，有的會(huì)進(jìn)行一些培訓(xùn)，并發(fā)培訓(xùn)資料、發(fā)光盤，讓背資料，考試，但考試內(nèi)容卻與資料無任何關(guān)系。有的甚至根本不培訓(xùn)，收了錢就失蹤了。

正規(guī)的企業(yè)即便有崗前培訓(xùn)，也都是免費(fèi)的。

3、收押金、證件等錢物

一些用人單位會(huì)要求大學(xué)生支付押金，承諾交了押金后就可以上班，但之后又以人員已滿等各種借口要求大學(xué)生等消息，而且拒絕返還押金，最后杳無音訊。有的單位收取保證金，稱以此“保證” 學(xué)生按要求上班，并答應(yīng)在打工結(jié)束后歸還，可是到結(jié)算工資的時(shí)候，保證金卻不見蹤影。也有公司在快要付工資時(shí)找種種理由故意克扣工資，甚至以扣留身份證、學(xué)生證相要挾，拒付薪金。

4、合同陷阱

沒有合同，學(xué)生的合法權(quán)利無法得到保障。一定要和用人單位簽訂兼職或?qū)嵙?xí)協(xié)議。書面簽訂工資多少、何時(shí)發(fā)放等，最重要的是購買工傷保險(xiǎn)和意外險(xiǎn)。

5、網(wǎng)絡(luò)兼職刷單

在網(wǎng)絡(luò)上，各種兼職群里，看到招打字員、翻譯員、刷單員等等兼職信息，打著輕松日入100的口號(hào)，吸引大學(xué)生去做兼職。

通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)推送兼職廣告，以開網(wǎng)店需快速刷單提升網(wǎng)上好評(píng)、信譽(yù)度等為由，招募大學(xué)生進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)兼職刷單，誘導(dǎo)學(xué)生多次轉(zhuǎn)賬后不予返現(xiàn)。

6、出租社交賬號(hào)

不法分子在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布“尋租”廣告，以每日幾十元至幾百元不等的高價(jià)傭金吸引學(xué)生主動(dòng)將自己的社交賬號(hào)拱手相讓。

隨后不法分子利用租來的賬號(hào)實(shí)施欺詐、散播黃賭毒等違法信息，致使出租賬號(hào)人的身份信息被泄露和利用，同時(shí)，個(gè)人或親友資金安全受到威脅，不僅賬號(hào)存在隨時(shí)被盜的風(fēng)險(xiǎn)，還可能因違規(guī)被封停，甚至要因此承擔(dān)法律責(zé)任。

7、買賣電話卡和銀行賬戶

出租、出借、出售自己的電話卡和銀行賬戶，或是充當(dāng)線下“卡頭”“卡販”，為了一時(shí)的利益變成了不法分子的幫兇，殊不知就是因?yàn)檫@些遭大量賣出的“實(shí)名不實(shí)人”的電話卡和銀行賬戶，被不法分子用于實(shí)施電信網(wǎng)絡(luò)詐騙，使不少人因騙致貧，同時(shí)自己也會(huì)因此承擔(dān)嚴(yán)重的法律責(zé)任。

8、幫助他人取現(xiàn)

不少不法分子為了快速轉(zhuǎn)移贓款，會(huì)雇傭人員幫其在線下取現(xiàn)并轉(zhuǎn)移資金，有些兼職工作要求幫其買貴金屬，并許諾高額報(bào)酬，其實(shí)這些工作就是充當(dāng)電信網(wǎng)絡(luò)詐騙犯罪行為洗錢的“工具人”。

9、冒充客服電話引流

有些不法分子會(huì)招募“話務(wù)員”，要求入職者按照設(shè)定好的話術(shù)，按照非法獲取到的公民信息名單撥打電話或發(fā)送短信，自稱是各類平臺(tái)的“客服”，引導(dǎo)受害人添加上游不法分子的聯(lián)系方式。這種工作就是詐騙引流行為。

10、高薪娛樂場所工作

一般來說，這類行業(yè)大都以高薪來吸引求職者。工種有代客泊車、導(dǎo)游、陪練等，而且娛樂場所魚龍混雜，良莠不齊，常常有不法分子出沒。為保障人身安全，學(xué)生盡量不要到酒吧、歌舞廳等娛樂場所工作。青年學(xué)生到這種場所打工，往往容易上當(dāng)受騙。

關(guān)于暑期工，你需要知道的是——

1、中介費(fèi)要交嗎？

提醒：任何招聘單位以任何名義向求職者收取抵押金、風(fēng)險(xiǎn)金、報(bào)名費(fèi)等行為，都屬于非法行為。

2、先交押金、抵押證件，可以不交嗎？

參照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第九條規(guī)定：“用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物?！?/span>

提醒：一些企業(yè)以暑期兼職時(shí)間太短為由，要求扣押暑期工的身份證、學(xué)生證，并承諾用工到期后歸還?！吨腥A人民共和國居民身份證法》明確規(guī)定：任何組織或者個(gè)人不得扣押居民身份證。對(duì)于企業(yè)的無理要求，暑期工可以理直氣壯地拒絕。

3、暑期工與用人單位是勞動(dòng)關(guān)系還是勞務(wù)關(guān)系？

屬于勞務(wù)關(guān)系?！蛾P(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動(dòng)法〉若干問題的意見》規(guī)定，在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動(dòng)關(guān)系，可以不簽訂勞動(dòng)合同，所以不構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系。

4、暑期工薪酬待遇有保障嗎？

暑期工的薪酬一般是按小時(shí)來計(jì)算的，如果沒有協(xié)商或協(xié)商不明確的情況下，可以參照其他常用暑期工企業(yè)公開的小時(shí)工薪酬標(biāo)準(zhǔn)來計(jì)算，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。如果約定了小時(shí)費(fèi)率，那么遇到加班的情形，加班費(fèi)只需按照小時(shí)費(fèi)率進(jìn)行計(jì)算。

5、暑期工不用簽合同嗎？

提醒：一些企業(yè)以暑期工是學(xué)生為由，不與其簽訂書面合同，這為日后維權(quán)埋下了隱患。盡管無法簽訂正式的勞動(dòng)合同，但暑期工可以要求與用人單位簽訂書面勞務(wù)合同，約定工作時(shí)間、地點(diǎn)、支付報(bào)酬方式、勞務(wù)范圍等。退而求其次，也應(yīng)通過聊天記錄或者錄音保存相關(guān)證據(jù)，以便維權(quán)。

6、暑期工上班時(shí)間受傷，能否按照勞動(dòng)法維權(quán)？

在校學(xué)生不具備合法的勞動(dòng)者主體資格，暑假打工不算就業(yè)，與單位不構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系，因此不屬于《工傷保險(xiǎn)條例》調(diào)整的范疇，不能認(rèn)定為工傷。用人單位往往以此為由，拒絕承擔(dān)責(zé)任。盡管不以就業(yè)為目的，但暑期工仍受民法典關(guān)于勞務(wù)關(guān)系的相關(guān)法律保護(hù)，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

打暑假工還有哪些需要注意？

1、通過正規(guī)途徑

大學(xué)生因閱歷不足，一不小心可能會(huì)落入犯罪分子的騙局。在找暑期工作時(shí)，注意要通過正規(guī)途徑，一些不明來源的招聘廣告不要輕信。

2、找正規(guī)用人單位

應(yīng)聘暑期工時(shí)應(yīng)注意用工主體是否合法、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照是否齊全、工作崗位是否明確。大學(xué)生最好不要到人員復(fù)雜的娛樂場所打工，防止人身傷害的發(fā)生。

3、簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)

盡量以書面形式明確好工作的場所、時(shí)間、內(nèi)容、報(bào)酬、支付方式、工傷責(zé)任承擔(dān)等涉及切身利益的內(nèi)容，避免口頭約定。同時(shí)保留好雙方存在勞務(wù)關(guān)系的證據(jù)，如工作服、工作牌、工資條、考勤記錄等，以便在發(fā)生侵權(quán)行為時(shí)為自己合法維權(quán)。

4、注意識(shí)別工作內(nèi)容

切記不要貪圖所謂的“高薪”，尤其網(wǎng)絡(luò)兼職時(shí)要睜大眼睛，警惕落入電信詐騙等犯罪團(tuán)伙的圈套，在不自知的情況下被當(dāng)作犯罪工具。一旦存在可疑內(nèi)容，不要抱有僥幸心態(tài)，及時(shí)離開并報(bào)警。

5、保持個(gè)人聯(lián)絡(luò)通暢

應(yīng)保持與家長的聯(lián)系暢通，及時(shí)告知家長自己的去向，設(shè)置好緊急聯(lián)絡(luò)人。

6、提高自身法律意識(shí)，合理維護(hù)合法權(quán)益

當(dāng)合法權(quán)益受到侵害時(shí)，我們應(yīng)當(dāng)冷靜分析，依法維權(quán)，避免采取過激行為，通過法律途徑解決問題。例如，可以尋求法律援助，咨詢專業(yè)律師，或者向相關(guān)法律機(jī)構(gòu)投訴，利用法律武器保護(hù)自己的合法權(quán)益。