非法傳銷“洗腦”課程2
大家還記得那四種收入吧，也是我公司的四種獎金分配制度，下面我為大家講一個我們公司的四種收入，一，直接銷銷獎。直銷獎，也就是直接銷售的意思，當你由消費都購買我公司一套產品轉化為我公司一名E.會員時，你直接為我公司賣出兩套產品，我用A與B來表示，你就會得到會員的直銷獎15%525元，因為你賣兩套，也就是兩個525元，AB兩套，加你上你本身一套，就夠成了推廣員的產品套數，你就會當月當日當時進升為我公司D.推廣員，當你成為我公司D.推廣員時，直接為我公司賣出一套產品，我公司會獎勵你D.推廣員直銷獎20%700元，我用C來表示。因為ABC朋友都是為自己做事業來的，所以很快也都各為公司賣出兩套產品，這時你會問，ABC三位朋友是我賣出去的，但ABC朋友賣出去的那六套不是我自己賣出去的，我還有錢可拿吧，我會告訴你，你一樣有錢可拿的，這時就出現了我公司的第二種獎金，二，差額獎，差額也就是級別差的意思，這時用你D.推廣員的直銷獎減去E.會員的直銷獎，你朋友后面賣出幾套就乘以（所以我用n來表示），都都是獎勵給你的。那么ABC三位朋友后面的六套，加上你賣的三套，再加上你本身，你就達到培訓員的產品套數，你就會在當月當日當時進升為我公司的C.培訓員，當你成為我公司C.培訓員的時候，直接為我公司賣出一套產品，我公司會獎勵你C.培訓員的直銷獎，30%1050元，用D來表示，因為D朋友也是為自己做事業來的，也很快為我公司賣出兩套產品，這時你就可以拿到C.培訓員與E.會員的差額獎，用你C.培訓員的直銷獎1050元減去E.會員的直銷獎525元，你的朋友后面賣出多少套就乘以多少，那些都是獎勵給你的，時間流逝，AB朋友是先加入的，所以他們也分分成為我公司的C.培訓員，這時當你的業績點數達到時，你就會在次月一日，也就是下月一日進升為我公司的B.代理員，當你升為我公司B.代理員的時候，你直接為我公司賣出一套產品，我公司會獎勵你B.代理員的直銷獎42%1470元，我用E來表示，因為E朋友也是為自己做事業來的，也很快為我公司賣兩套產品，這時你就會得到代理員與會員的差額獎，用B.代理員的直銷獎1470元減去E.會員的直銷獎525員，后面賣出多少就乘以多少，那些錢都是獎勵給你B.代理員的，因為時間也是流逝的，ABC朋友都相繼成為我公司的B.代理員，這時你就會在次月一次也就是下月一次成為我公司的最高級別A.代理商級別，這時當你升為我公司A.代理商時，直接為我公司賣出一套產品，你就會得到A.代理商最高直銷獎52%1820元，我用F來表示，因為F朋友也是為自己做事業來的，所以他也很快為公司賣出兩套產品，這時你就會得到A.代理商與E.會員的差額獎，用A.代理商的直銷獎1820元減去會員的525員，后面賣出多少套產品就乘以多少，那都獎勵給你A.代理商的，這時我想起毛澤東的詩來，說，戴到山花浪漫時，他在叢中笑。我文化低，我不會做詩，但我會改詩，我說：當你的網絡形成時，你就在家里嘩啦啦的數鈔票！
在你實際運作中會有這樣的現像產生，你是我公司一名C.培訓員，你下手也是我公司一名C.培訓員，我時你會問，我下手都和我平級了，我還有錢可拿嗎。這時我還會告訴你，你一樣有錢可拿的這時就出現我公司第三種獎金分配制度，三，育成獎，育成也就是培育成才的意思，我公司是以著誠信親合力，飲水思源，吃水不忘挖井人為經營理念，產靠著以情結網，以網促銷，以銷取力為營銷通路的。那么你的上B.手代理員，會在你下手C.培訓員手中，整體往下，每賣出一套產品拿出來個4%140元獎勵給你，下面我們看看，你升為我公司C.培訓員的時候你的月工資是多少，培訓員的產品套數是10--64套，我不算你64套的大培訓員，我只算你10套的小培訓員。那么用這10套產品乘以這個育成獎140元，等于1400元，就是說，當你升為我公司C.培訓員的時候不算直銷獎，不算差額獎，僅僅育成獎這一項，你就是千元工資打低的。
還有一種現像產生，你是我公司一名B.代理員，你下手也是我公司B.代理員，你下手的下手也是我公司一名B.代理員，這時你就問。我下手的下手都和我同級了，我還有錢可拿嗎，這時我還會告訴你，你一樣是有錢可拿的，這是我公司獨有的三線代理一線穿，你的上手A.代理商，會在你第一代下手整體往下每賣出一套產品拿出個3%育成獎105元，獎勵給你，會在你第二代下手整體往下每賣出一套產品拿出個2%的育成獎70元，獎勵給你，下面我們看看，當你升為我公司B.代理員的時候你的月工資是多少，B.代理員的產品套數是65--392套，先看你的第二代代理員，因為他的次月一日進升的，所以他的網絡最少要有一百二三十人左右，我不算你一百二三十人，只算你65人，為了方便計算把零頭5也去掉，也就是60，用60套產品乘以70元的育成獎，等于4200元，再看看你第一代代理員，因為你第一代代理員包含著你第二代代理員。所以他的網下要有200---300人的網絡，我不算你200--300人的網絡，只打你是100人的網絡，那么用這100乘以個105元育成獎，等于10500元，你的第一代代理員加上你第二代代理員，一相加等于14700元，也就是說，當你升為我公司B.代理員的時候，不算直銷獎，不算差額獎，僅僅育成獎這一項你就是萬元工資的打底的！
三種獎金都分配出來了，這時還有第四種獎金，四，分紅獎。這時我們現在所拿不到的，現在拿不到，并不代表以后拿不到。當你升為我公司最高級別A.代理商時，你整體往下每賣出一套產品，拿出個7%的分紅獎245元，到這里有人會說了，你不是獎勵給我們經銷商60%的中間環節費嗎，A.代理商最高直銷獎是52%，第四種獎分紅獎是7%，加起來才59%，那1%35元讓你吃了，我告訴你，沒讓我吃掉，這1%35元被我公司董事長悄悄存到你的帳戶中了，以待你的海外旅游的經費。你又會問，35元夠干什么的，都不夠我吃一頓飯的呢，我告訴你，這不是你一個人的35元，是你整體往下千千萬萬個35元，到那時，你就帶著這千千萬萬個35元，去圓你的海外旅游夢吧！
為什么以前從事過我們公司的人有的都說賠錢了呢，那時我公司在98年12月份以前，我公司的制度的很苛刻的，你想升為我公司代理商，你必須要有四條代理員線，這四條是缺一不可的，就算你第四代下手只差1--2套的大C.培訓員，就算你前三代B.代理員把全中國，乃至把全世界的人都拉到你前三代B.代理員下面，你也是不可能成為我公司的A.代理商的。那么也就在98年12月份以后，我公司董事長知道我們經銷商的難處，于是就把制度化寬了，你不能為我公司賣出四套產品，你只為我公司賣三套產品，一樣可以走向成功，成為公司A.代理商的，只不過你的業績點數要提高一點，必須是大于或等于51600點，產品套數也就是516套，這時有人又會說了，我不能為你公司賣三套產品，我只能為你公司賣兩套產品，這時我還會同樣恭喜你，你一樣可以成為我公司A.代理商的，只不過你的業績點數也要提高點，是77000點，產品套數就是770套。這時有人又會問，我不能為你公司賣兩套產品，只能為你公司賣一套產品，我能不能當上A.代理商呢，這時我就會告訴你，你永遠也不能成為我公司A.代理商的，下面我們就來看看，你只為我公司賣出一套產品，會有哪些現像產生！
我想，你和我做人都沒那么不成功，我就說“他”吧，他做不不成功，一個朋友也沒有，只有他妻子一個人，他把她帶到我們的網絡中，她妻子做人很成功啊，很快就為我公司賣出兩套產品用AB表示。這時當他妻子業績點數達到時，他妻子就會在當月當日當時進升為我公司一名培訓員，而理所當然把他頂升為我公司的培訓員，大家都知道培訓員的工資是千元打底的，那么他很快就把這千元工資打底的錢揮霍一空了，到月底開資的時候，他又向工司要錢了，說，到月底了，該給我開資了吧，那么公司會告訴他，你已經沒錢可拿了，你已經被你妻子超越了，這時他會說，我妻子是我找來的，她怎么能超越我呢，后來他回到網絡中，一看，果然被她妻子超越了，下面我們看看，他妻子是如何超越他的。他的妻子很用心的培育AB朋友，很快就把AB朋友培育成我公司的培訓員了，那么當他妻子的業績點數達到時，她就會在次月一日也就是下月一日進升為他丈夫的網上代理員。那么“他”呢。。就跑到他妻子的下面來當培訓員來了！這時做人不成功的他會想了，我堂堂一個大男人怎么能被一個小女子超越呢，所以他在外面死拉硬泡的拉來一個，我用C來表示，他很用心培育這個C朋友，這個C朋友呢。也很快成為我公司的培訓員，那么也就是說，當她丈夫的業績點數達到時，他就會在次月一日，也就是下月一日，回歸到她妻子的網上代理員，這就是我公司獨有的超越回歸制。有超越，有一定有回歸?。。。。。。。。。?br /> 有人會問，我和從事這個行業，我什么時候可以成為你公司一名代理商呢，我不知道一個人的能力大小，我只知道一年有十二個月，一個月有三十天，那么這一個月下來，你找來四名客戶，那么這四個人和你從事了，你每月賣四套，人以群居，物以類聚，你找的這四名客戶和你能力一樣大，那么第一個月是4套，第二個月是16套，第三個月是64套，第四個月是256套，第五個月是1024套，大家都知道代理商的產品套數是大于等于393套，那么1024以遠遠大于393了，這時你還是不能進升為我公司代理商的，你就會在次月一時，也就是下月，，六月一日進升為我公司代理商，你會說這半年升商也太快了吧，我會告訴你，我公司五個月。四個月，三個月，兩個月升商的比比皆是的，就在上海，有一名女士，叫唐麗萍，他用了33天就升為我公司代理商，我們大家是不能和她比的，她是一家上海快面臨倒閉的總裁。她當時來時，是用火車往這里拉人的。有人又會說，我不能每月為你公司賣4套，只能每月為你公司賣一套，我什么時候能走向成功呢，下面我們看看，你為我公司賣一套產品，你什么時候能走向成功，上個月你賣一套，下個月又賣一套，人以群居物以類聚，你找的那個人和你一樣的能力，也在下月賣出一套產品，再加上你本身一共是四套，平均下來，每月就是兩套。那第一個月你是2套。第二個月4套。第三個月8套。第四個月16套。第五個月32套，第六個月64套。第七個月128套，第八個月256套，第九個月512套。512也遠遠大于393。這時你就會在次月一時，也就是下月十月一時進升為我公司代理商級別！
接下來，我們看看，當你升為我公司代理商時，你的月工資是多少：大家都知道代理商的產品套數是大于等于393套，因為代理商是次月一日進升的，所以他的網絡要有700--800人之間，我不算你700--800人那么多，我只算你400人的網絡。代理商有一個分紅獎7%245元，那么就用這245元的分紅獎乘以400人的網絡，他就等于98000萬，使我們代理商富的不是這分紅獎，而是代理商的差額獎，我不算你代理商與會員的大差額獎，我只算你代理商與代理員的小差額，也就是用代理商的直銷獎1820元減去代理員的1470員，等于350元，那就用這350元乘以400人的網絡就等于140000萬。98000加上140000就等于二十三萬八千?。。。。。。?！水是有源的，樹是有根的，給你這23.8萬也是有原因的，你必須要符合我公司三個條件，第一，你必須是我公司代理商，第二，你必須每月有400人的網絡，第三必須賣大套產品3900元。用400乘以39000等于156萬元，也就是說你給我公司每月創造156萬營業額的基礎上，才給你那23.8萬元，細算一下，，就覺得不多了！
那么你和我從事這項行業他難不難呢，我告訴你，你和我從事這項行業是非常難的，他難就難在一個人的觀念，人生的輝煌，就在于他的觀念轉變，鄧小平曾經提出“解放思想，轉變觀念，抓住機遇，才能改變未來。二十一世紀是一個大浪淘沙的年代，淘汰的不是一個人，而是一個人的觀念，觀就是看法，念就是想法，你有什么樣的看法，你有什么想的想法，也就注定有什么樣的命運！
提到命運啊！給大家講一個跟命運有關的真實故事！
央視著名的主持人：敬一丹，有一天接到臺里的任務，去山西做人口觀念的調查，到了山西以后，路不好走，天又下起了雨，車就陷在了泥里，動彈不得，這時敬一丹就想，這可不好，車陷在這里，前不著村后不著店，臺里的采訪任務就不能完成了。俗話說的好，危難的來臨就是轉機的開始，敬一丹向遠處一望，遠處山坡上有一群白嘩嘩的羊，有羊就有放羊人，那放羊人做個采訪也是不錯啊！于是敬一丹帶著攝制組人員來到了山坡上，在羊群中左找右找，只找到了一個十幾歲的小男孩，這是的心又涼了，一個十幾歲的小男孩能知道什么？但是山坡上就這么一個人了，死馬當活馬醫吧！于是敬一丹就問這個小男孩，天這么晚了，外面還下著雨，你為什么不回家呢放羊娃！說：雨后的草是最綠最嫩的，我要把我的羊放的肥肥大大的，好多賣幾個錢。敬一丹有接著問：你賣了錢以后作什么??？放羊娃說：阿姨、山下的茅草屋就是我的家，外面下大雨，屋里下小雨，外面不下雨，屋里還啦啦雨。等我有錢的時候，就會蓋一個磚瓦房，臨村有一個小妮子，就會嫁給我。這是敬一丹又接著問：你放羊寂寞，讓你的妻子陪你放羊嗎？放羊娃說：不不不，我村有一個習俗，不孝有三、無后為大，我讓我的妻子給我生一個白白胖胖的大兒子。這是敬一丹又問：不讓你的妻子陪你放羊，也不能讓你的娃陪你放羊啊，讓你的娃考大學吧？這是放羊娃很不耐煩的說：你真是城里來的女人，頭發長見識短，你看看、我爺爺是放羊的放了一輩子放不動了，讓我的父親接著放。我父親也放了一輩子，把羊鞭子交給我了。等我放不動了怎么辦呢？讓我的娃淘聲依舊、放羊唄?。。。。?！在放羊娃的腦海中產生一種固定的觀念：放羊----賺錢-----娶妻-----生娃-----再放羊-----再賺錢-----再娶妻-----再生娃----再-放羊--------------------------？？？？？？？？？？？？？？？祖祖輩輩出賣自己廉價的勞動力??？這節課就為大家講解到這里了，也感謝大家的配合與聆聽！
在你實際運作中會有這樣的現像產生，你是我公司一名C.培訓員，你下手也是我公司一名C.培訓員，我時你會問，我下手都和我平級了，我還有錢可拿嗎。這時我還會告訴你，你一樣有錢可拿的這時就出現我公司第三種獎金分配制度，三，育成獎，育成也就是培育成才的意思，我公司是以著誠信親合力，飲水思源，吃水不忘挖井人為經營理念，產靠著以情結網，以網促銷，以銷取力為營銷通路的。那么你的上B.手代理員，會在你下手C.培訓員手中，整體往下，每賣出一套產品拿出來個4%140元獎勵給你，下面我們看看，你升為我公司C.培訓員的時候你的月工資是多少，培訓員的產品套數是10--64套，我不算你64套的大培訓員，我只算你10套的小培訓員。那么用這10套產品乘以這個育成獎140元，等于1400元，就是說，當你升為我公司C.培訓員的時候不算直銷獎，不算差額獎，僅僅育成獎這一項，你就是千元工資打低的。
還有一種現像產生，你是我公司一名B.代理員，你下手也是我公司B.代理員，你下手的下手也是我公司一名B.代理員，這時你就問。我下手的下手都和我同級了，我還有錢可拿嗎，這時我還會告訴你，你一樣是有錢可拿的，這是我公司獨有的三線代理一線穿，你的上手A.代理商，會在你第一代下手整體往下每賣出一套產品拿出個3%育成獎105元，獎勵給你，會在你第二代下手整體往下每賣出一套產品拿出個2%的育成獎70元，獎勵給你，下面我們看看，當你升為我公司B.代理員的時候你的月工資是多少，B.代理員的產品套數是65--392套，先看你的第二代代理員，因為他的次月一日進升的，所以他的網絡最少要有一百二三十人左右，我不算你一百二三十人，只算你65人，為了方便計算把零頭5也去掉，也就是60，用60套產品乘以70元的育成獎，等于4200元，再看看你第一代代理員，因為你第一代代理員包含著你第二代代理員。所以他的網下要有200---300人的網絡，我不算你200--300人的網絡，只打你是100人的網絡，那么用這100乘以個105元育成獎，等于10500元，你的第一代代理員加上你第二代代理員，一相加等于14700元，也就是說，當你升為我公司B.代理員的時候，不算直銷獎，不算差額獎，僅僅育成獎這一項你就是萬元工資的打底的！
三種獎金都分配出來了，這時還有第四種獎金，四，分紅獎。這時我們現在所拿不到的，現在拿不到，并不代表以后拿不到。當你升為我公司最高級別A.代理商時，你整體往下每賣出一套產品，拿出個7%的分紅獎245元，到這里有人會說了，你不是獎勵給我們經銷商60%的中間環節費嗎，A.代理商最高直銷獎是52%，第四種獎分紅獎是7%，加起來才59%，那1%35元讓你吃了，我告訴你，沒讓我吃掉，這1%35元被我公司董事長悄悄存到你的帳戶中了，以待你的海外旅游的經費。你又會問，35元夠干什么的，都不夠我吃一頓飯的呢，我告訴你，這不是你一個人的35元，是你整體往下千千萬萬個35元，到那時，你就帶著這千千萬萬個35元，去圓你的海外旅游夢吧！
為什么以前從事過我們公司的人有的都說賠錢了呢，那時我公司在98年12月份以前，我公司的制度的很苛刻的，你想升為我公司代理商，你必須要有四條代理員線，這四條是缺一不可的，就算你第四代下手只差1--2套的大C.培訓員，就算你前三代B.代理員把全中國，乃至把全世界的人都拉到你前三代B.代理員下面，你也是不可能成為我公司的A.代理商的。那么也就在98年12月份以后，我公司董事長知道我們經銷商的難處，于是就把制度化寬了，你不能為我公司賣出四套產品，你只為我公司賣三套產品，一樣可以走向成功，成為公司A.代理商的，只不過你的業績點數要提高一點，必須是大于或等于51600點，產品套數也就是516套，這時有人又會說了，我不能為你公司賣三套產品，我只能為你公司賣兩套產品，這時我還會同樣恭喜你，你一樣可以成為我公司A.代理商的，只不過你的業績點數也要提高點，是77000點，產品套數就是770套。這時有人又會問，我不能為你公司賣兩套產品，只能為你公司賣一套產品，我能不能當上A.代理商呢，這時我就會告訴你，你永遠也不能成為我公司A.代理商的，下面我們就來看看，你只為我公司賣出一套產品，會有哪些現像產生！
我想，你和我做人都沒那么不成功，我就說“他”吧，他做不不成功，一個朋友也沒有，只有他妻子一個人，他把她帶到我們的網絡中，她妻子做人很成功啊，很快就為我公司賣出兩套產品用AB表示。這時當他妻子業績點數達到時，他妻子就會在當月當日當時進升為我公司一名培訓員，而理所當然把他頂升為我公司的培訓員，大家都知道培訓員的工資是千元打底的，那么他很快就把這千元工資打底的錢揮霍一空了，到月底開資的時候，他又向工司要錢了，說，到月底了，該給我開資了吧，那么公司會告訴他，你已經沒錢可拿了，你已經被你妻子超越了，這時他會說，我妻子是我找來的，她怎么能超越我呢，后來他回到網絡中，一看，果然被她妻子超越了，下面我們看看，他妻子是如何超越他的。他的妻子很用心的培育AB朋友，很快就把AB朋友培育成我公司的培訓員了，那么當他妻子的業績點數達到時，她就會在次月一日也就是下月一日進升為他丈夫的網上代理員。那么“他”呢。。就跑到他妻子的下面來當培訓員來了！這時做人不成功的他會想了，我堂堂一個大男人怎么能被一個小女子超越呢，所以他在外面死拉硬泡的拉來一個，我用C來表示，他很用心培育這個C朋友，這個C朋友呢。也很快成為我公司的培訓員，那么也就是說，當她丈夫的業績點數達到時，他就會在次月一日，也就是下月一日，回歸到她妻子的網上代理員，這就是我公司獨有的超越回歸制。有超越，有一定有回歸?。。。。。。。。。?br /> 有人會問，我和從事這個行業，我什么時候可以成為你公司一名代理商呢，我不知道一個人的能力大小，我只知道一年有十二個月，一個月有三十天，那么這一個月下來，你找來四名客戶，那么這四個人和你從事了，你每月賣四套，人以群居，物以類聚，你找的這四名客戶和你能力一樣大，那么第一個月是4套，第二個月是16套，第三個月是64套，第四個月是256套，第五個月是1024套，大家都知道代理商的產品套數是大于等于393套，那么1024以遠遠大于393了，這時你還是不能進升為我公司代理商的，你就會在次月一時，也就是下月，，六月一日進升為我公司代理商，你會說這半年升商也太快了吧，我會告訴你，我公司五個月。四個月，三個月，兩個月升商的比比皆是的，就在上海，有一名女士，叫唐麗萍，他用了33天就升為我公司代理商，我們大家是不能和她比的，她是一家上海快面臨倒閉的總裁。她當時來時，是用火車往這里拉人的。有人又會說，我不能每月為你公司賣4套，只能每月為你公司賣一套，我什么時候能走向成功呢，下面我們看看，你為我公司賣一套產品，你什么時候能走向成功，上個月你賣一套，下個月又賣一套，人以群居物以類聚，你找的那個人和你一樣的能力，也在下月賣出一套產品，再加上你本身一共是四套，平均下來，每月就是兩套。那第一個月你是2套。第二個月4套。第三個月8套。第四個月16套。第五個月32套，第六個月64套。第七個月128套，第八個月256套，第九個月512套。512也遠遠大于393。這時你就會在次月一時，也就是下月十月一時進升為我公司代理商級別！
接下來，我們看看，當你升為我公司代理商時，你的月工資是多少：大家都知道代理商的產品套數是大于等于393套，因為代理商是次月一日進升的，所以他的網絡要有700--800人之間，我不算你700--800人那么多，我只算你400人的網絡。代理商有一個分紅獎7%245元，那么就用這245元的分紅獎乘以400人的網絡，他就等于98000萬，使我們代理商富的不是這分紅獎，而是代理商的差額獎，我不算你代理商與會員的大差額獎，我只算你代理商與代理員的小差額，也就是用代理商的直銷獎1820元減去代理員的1470員，等于350元，那就用這350元乘以400人的網絡就等于140000萬。98000加上140000就等于二十三萬八千?。。。。。。?！水是有源的，樹是有根的，給你這23.8萬也是有原因的，你必須要符合我公司三個條件，第一，你必須是我公司代理商，第二，你必須每月有400人的網絡，第三必須賣大套產品3900元。用400乘以39000等于156萬元，也就是說你給我公司每月創造156萬營業額的基礎上，才給你那23.8萬元，細算一下，，就覺得不多了！
那么你和我從事這項行業他難不難呢，我告訴你，你和我從事這項行業是非常難的，他難就難在一個人的觀念，人生的輝煌，就在于他的觀念轉變，鄧小平曾經提出“解放思想，轉變觀念，抓住機遇，才能改變未來。二十一世紀是一個大浪淘沙的年代，淘汰的不是一個人，而是一個人的觀念，觀就是看法，念就是想法，你有什么樣的看法，你有什么想的想法，也就注定有什么樣的命運！
提到命運啊！給大家講一個跟命運有關的真實故事！
央視著名的主持人：敬一丹，有一天接到臺里的任務，去山西做人口觀念的調查，到了山西以后，路不好走，天又下起了雨，車就陷在了泥里，動彈不得，這時敬一丹就想，這可不好，車陷在這里，前不著村后不著店，臺里的采訪任務就不能完成了。俗話說的好，危難的來臨就是轉機的開始，敬一丹向遠處一望，遠處山坡上有一群白嘩嘩的羊，有羊就有放羊人，那放羊人做個采訪也是不錯啊！于是敬一丹帶著攝制組人員來到了山坡上，在羊群中左找右找，只找到了一個十幾歲的小男孩，這是的心又涼了，一個十幾歲的小男孩能知道什么？但是山坡上就這么一個人了，死馬當活馬醫吧！于是敬一丹就問這個小男孩，天這么晚了，外面還下著雨，你為什么不回家呢放羊娃！說：雨后的草是最綠最嫩的，我要把我的羊放的肥肥大大的，好多賣幾個錢。敬一丹有接著問：你賣了錢以后作什么??？放羊娃說：阿姨、山下的茅草屋就是我的家，外面下大雨，屋里下小雨，外面不下雨，屋里還啦啦雨。等我有錢的時候，就會蓋一個磚瓦房，臨村有一個小妮子，就會嫁給我。這是敬一丹又接著問：你放羊寂寞，讓你的妻子陪你放羊嗎？放羊娃說：不不不，我村有一個習俗，不孝有三、無后為大，我讓我的妻子給我生一個白白胖胖的大兒子。這是敬一丹又問：不讓你的妻子陪你放羊，也不能讓你的娃陪你放羊啊，讓你的娃考大學吧？這是放羊娃很不耐煩的說：你真是城里來的女人，頭發長見識短，你看看、我爺爺是放羊的放了一輩子放不動了，讓我的父親接著放。我父親也放了一輩子，把羊鞭子交給我了。等我放不動了怎么辦呢？讓我的娃淘聲依舊、放羊唄?。。。。?！在放羊娃的腦海中產生一種固定的觀念：放羊----賺錢-----娶妻-----生娃-----再放羊-----再賺錢-----再娶妻-----再生娃----再-放羊--------------------------？？？？？？？？？？？？？？？祖祖輩輩出賣自己廉價的勞動力??？這節課就為大家講解到這里了，也感謝大家的配合與聆聽！
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