最近這兩天有一些朋友想我把1040傳銷行業中的“責任制”說一下，今天我就聊一下這一塊。

很多新人在考察這個行業的過程中，一方面在持續7天洗腦的過程中，對這個行業的認知態度由當初的不認可變成認可的態度，另一方面傳銷講師們會著重跟新人講解“連鎖銷售”行業的“責任心”，這個對新人認可這個傳銷行業起到了很大的作用，因為傳銷人員知道新人心中的想法，知道新人想要得到保障，于是就拋出了所謂行業的保障“責任制”。

1040傳銷中責任制主要表現在兩個方面：一是如果你想晉升到經理級別，除了份額要達到65份以外，還必須保證和幫助你的兩個直接下線（行業里叫合作伙伴）都達到主任；二是你想上到老總級別，除了份額累積到600份以外，還要保證和幫助你的三名直接下線都上到經理級別。 傳銷講師講到這里的時候尤其是沒有什么能力，也沒有什么人脈的人，“責任心”就會深深地打動他們，讓他們覺得加入這個行業沒有什么風險，反正有上線幫我頂著。而且很多人就是因為“責任心”才加入的這個行業。

而且傳銷講師大力鼓吹行業的“責任心”，它是區別傳銷的，跟傳銷不一樣，傳銷叫人之后，不需要對你叫過去的人負責，在傳銷中自身自滅也和自己沒關系，導致一些能力不強的人就“墊底”，但是這個行業就不會，而1040則不一樣，大家都是互幫互助，每個人都要管好自己的三個直接，屬于“一根繩上的螞蚱”，每個人都能賺到錢，就不會存在墊底的。

從理論上講，責任心確實能夠保證從事這個行業的人都能成功，因為你的上線的成功必須建立在你成功基礎之上。這樣環環相扣，形成良性循環。

但是在實際操作之中？

一、人都是有私心的

在從事這個行業一段時間之后，每個人都會面臨市場出現破壞，沒辦法持續地去騙親人、朋友到異地，當親人和朋友兩條線同時沒有發展的情況下，你的上線如果叫到人來了，絕對會優先考慮放在親人線這邊，因為親人和朋友絕對是不一樣的。

之前我講過這一塊，我的一個朋友邀約了她的同學作為他的下線，這個同學發展得不好，我朋友就告訴他，會幫他叫人，確實叫來了一個同學，但是卻沒有放在這個同學的下面，而是放在了他四叔下面，導致因為不在同一條線，而且都是同學，還存在市場競爭，最后鬧的不歡而散。

二、經濟拮據，都是明哲保身

從事這個行業，時間長了，都會面臨資金壓力，因為隨著國家報道越來越厲害，不是那么容易能騙到人了，沒有人就沒有收入，飯都吃不起了，這個時候你找你的推薦人借錢，你的推薦人會以各種理由拒絕你，“行業里不允許發生接待關系”、“大家都是獨立的老板”，為什么會拒絕？是因為你的推薦人他也很窮，這個時候回想起當初傳銷講師講的“責任制”，不是自相矛盾嗎？

三、上了經理后，壓力山大

當你剛剛加入這個行業時，被行業洗腦，上線洗腦，拼命的騙人拉人頭，當你達到了經理級別，你的上線絕對不管你，你騙到人過來了，訂不到跟你的新人洗腦的傳銷講師，你的上線不會管你，當你上了經理之后，不會講正班工作，你的上線會要求你不能利用學習拜訪的時間背資料，利用睡覺、吃飯時間背資料，傘下業務員管理一團糟，誰都不聽你的，讓上線去管一管，他也不會理你，自己想辦法，下線沒錢找你，下線不聽話跟你扯皮，下線不發展，天天睡覺，等你上到經理之后，所有的問題都需要你自己抗。

四、上線上總，將和你沒有任何關系

當你的上線上總之后，你和上線將沒有任何關系，他不會管你的發展，你有沒有錢花，每個月要還多少錢信用卡，沒有錢吃飯，娃娃上學、吃奶粉。同時，等你份額差不多快要到600份的時候你還沒有產生3名直接經理，你的上線也不會幫你，當然你如果跟他是至親關系除外，不是這種關系你的上線絕對不可能幫助你，他不但不會幫你還會想盡辦法阻止你上總，因為你一旦上去他就必須分錢給你，他賺的昧著良心的錢也會變少。

綜上所述，這個行業里所鼓吹的“責任制”，只是忽悠人、騙人的鬼話罷了。