金錢、暴富可以說是很多人加入傳銷的目的，也正是在它們的驅使下，人的貪念一動，夢想著可以過“躺著賺錢”的日子。認為加入后只要拉三個人就能月月拿工資，萬元收入都不在話下，那么傳銷組織里真的每月都有工資嗎？工資又是如何來的？

　　首先新人在考察項目的時候，傳銷分子會給你講解五級三晉制，根據份額分為五級，1-2份是業務員，3-9份是業務組長，10-64份是主任，65-599份是業務組長，600份以上是老總，發展到老總需要600份也就是需要29個人投資69800（21份）。而工資也是和這個有關系的，當你升為主任，工資不會低于千元，升為經理不會低于萬元，當升為老總，工資不會低于六位數，而這也是吸引很多人加入的重要的原因。

　　而且新人在考察期間是不用花一分錢的，在很多人眼中，傳銷人員都很窮，只能吃白菜蘿卜，但是他們考察期間的實際情況是吃住都不錯，這會降低新人的警惕，讓人覺得不是傳銷，同時覺得推薦人、傳銷人員肯定能掙到錢。

　　其次傳銷人員的工資從哪來呢？我們知道傳銷過程是不會產生資金增值的，也沒有產品或者產品只是個幌子，他們的來源全部產生于人頭費，只有不斷的加入新人，從他們的身上獲取。但是來一個新人并不是每個人都能分到錢的，可以說除了推薦人及推薦人上級，其他人一分錢都沒有，但是這些錢也遠遠無法滿足所謂的主任千元收入，經理萬元收入，老總六位數收入，除非每個月你都能拉到直接下線，一個下線有一千多的工資。

　　而傳銷人員的普遍現狀就是來十個留一個就不錯了，很多新人在投資21份后，下月會返還19000，誤以為下面還有錢拿，說到底，這個返還的19000也是自己的錢。很多人幾個月一個人拉不到，那這幾個月他就是一分錢沒有。

　　最后我們說一下老總，在傳銷分子的眼中，升為老總就是人上人的生活，這是很多人一直堅持的理由。老總也要依靠下級發展，每份可以拿到500提成，有一個投資21份的新人加入會有一萬左右收入，有的老總是單線上總，意味著實際上他傘下并沒有多少人。同時老總的支出也很大，幾乎每個考察者到后面幾天都會見總，加入與不加入暫且不說，老總下來就需要開支；還有租豪車費用，生活費，個人的形象包裝；時不時需要出國旅游帶動氣氛等等，很多老總的收入用來開支是不夠的。

　　而且想上總最少要有600份份額，也就是自己和自己邀約的朋友一共投資了將近200萬，還不算平時的運作資金，這筆賠錢賬你可以算清嗎？

　　你在這個行業拼命拉人才能勉強有收入，最終損失人脈，喪失信任，花光積蓄。不要太執著于自己心中縹緲的暴富夢想了！回歸現實，踏踏實實掙錢，才能月月拿工資。