小學同窗、中學同學、親朋家屬……

　　這是去年8月份來到西安加入“1040工程”傳銷組織后，小柳在自己筆記本上按照“經理”的授課，以難易程度標出的下一步自己的“拉人”計劃，其中小學同窗已經被黑筆抹去，因為她的閨密小紅已被成功拉入局。現在，她羽翼未豐的魔掌又正在伸向被畫上了紅圈的中學同學——遠在江西老家的“小張”。

　　這是西安警方偵破的“1040工程“傳銷案中的一個真實鏡頭。

　　西安市公安局經偵支隊政委尤健告訴記者，今年以來全市公安機關已相繼偵破因傳銷引發的刑事案件27起，從案件情況看，傳銷犯罪的手法在不斷推陳出新，而大部分群眾雖然知道傳銷是違法行為、害人害己，但因對傳銷的形式和手段認識不深，上當受騙的案件屢有發生。特別是面對這些改頭換面、隱蔽性強的新型傳銷犯罪，甚至一些文化水平較高的知識分子也因“不識盧山真面目”而誤入其中，有的竟然在傳銷窩點被警方搗毀后還不肯相信自己從事的是傳銷犯罪。

　　“政府”被作為幌子

　　據這名負責人介紹，從當前偵破的傳銷案件看，傳銷內容正在由以往的傳商品、傳實物為代表的“北派傳銷”，逐漸演變為傳概念、傳理念、傳份額等虛擬商品為代表的“南派傳銷”，直至發展到所謂的資本運作。而在行騙方式上，也開始利用群眾信任政府的心理特點，謊稱“國家搞試點”、“響應西部大開發號召”等名義誘騙群眾參加傳銷。

　　“1040工程”傳銷案件就是以“政府”作為幌子進行資本運作的典型案例。

　　一個份額3800元，要加入這個資金運作游戲必須購買至少一個份額，即可成為最低級別的業務員。若一次性購買21份份額，也就是交納69800元，即可成為主任，有權力發展下線，可拿紅利提成。當有3個大份額下線或者總數達到63份份額時，主任便可晉升為經理級別，下線總數達到600份份額晉時升為老總級別。而在老總這個層次之上，有還三代、二代和一代老總。只要發展成為一代老總，就可以“出局”，順利拿到1040萬元，從此與組織再無瓜葛。

　　“在傳銷組織的活動方式上，傳銷窩點高檔化、授課小型化、手法多樣化，活動集會化等趨勢也越來越明顯。這些變化，都使傳銷活動更加隱蔽，誘惑和欺騙性更加，發現和打擊的難度加大。”參加該案偵破工作的公安經開分局經偵大隊教導員聶利軍告訴記者，“‘五級三階制’、‘出局’等看似科學合理的獎金分配制度，制造‘誰都有賺錢機會’的假象，讓財迷心竅者陷入其中不能自拔。”

　　而為了讓更多人相信傳銷的真實性，傳銷人員口口相傳的西部大開發背景下的國家支持項目成為了最好的法律外衣。在被繳獲的“1040工程”案件教學課件中，存在著大量對城市地標建筑物含義的故意扭曲解讀，對國家領導人的講話或有關部門的政策故意進行斷章取義式摘錄或引用，目的正是為了給“1040工程資本運作”披上貌似合法的行騙外衣，誘騙群眾參加傳銷。

　　民警在此提醒群眾，在當前新型傳銷的誘騙方式上，除了以政府為愰子的“國家搞試點”、“響應西部大開發號召”等名義之外，還應警惕3種形式：一是打著“連鎖銷售”、“特許經營”、“直銷”、“加盟連鎖”的愰子行騙；二是打著“電子商務”、網絡直銷“等旗號利用互聯網進行傳銷；三是假借直銷名義，以銷售商品為掩擴，以高額返利、高額回報為誘餌，通過發展加盟商、業務員、優惠顧客等形式發展下線，其主要特征就是以參加者發展下線的銷售業績為依據提成獎金。

　　　從人身控制到精神控制

　　“最初的傳銷都是通過限制人身自由，強迫新人向親朋好友行騙、發展下線。”公安經開分局經偵大隊斐盼龍副隊長說，“為了更加隱蔽和更深層次控制，以‘1040工程’傳銷團伙為代表的南派傳銷更加人性化，不扣手機和錢財，新人隨時可以走動，甚至帶你去旅游參觀。雖然身體不受限制，但感情、利益的控制讓新人的精神更加癡迷，無法自拔。經過‘洗腦’的人中，往往有不少不以欺騙為辱，反以為榮。”

　　那么，這個“洗腦”是如何進行的？讓我們一起來看這個“7天騙局”。

　　“洗腦”是傳銷組織吸納新人的必備課程。“1040工程”傳銷團伙擁有一套完整而嚴密的心理“攻陷”計劃。7天，是被列入傳銷組織章程的重要節點，新人在一周內就會被徹底“洗腦”，傳銷的“邪教”特質可見一斑。

　　第一步：西安一日游。

　　據辦案民警介紹，在被騙到西安后，“新人”會受到朋友異乎尋常的熱情接待，這一天有知冷知熱的噓寒問暖，還有免吃免住的西安一日游。在這一天24小時的過程中，朋友不會提起任何傳銷的事情，這是被寫入組織筆記的技巧和紀律，談感情、談事業成為主要內容。穩住情緒，為正式“洗腦”奠定了基礎。

　　第二步：規劃館一日游。

　　第二天的主要目的是為了向“新人”介紹清楚“1040工程”的真實性和合法性。西安北郊的規劃館便成為了傳銷組織的便利課堂。站在規劃館的地圖和沙盤前，經理們北郊指一指，南郊劃一劃，西安的規劃發展瞬間成為傳銷人員的最佳幌子，西部大開發則是用得最多的詞匯，“洗腦”也正式拉開序幕。

　　第三步：串門和拜訪。

　“新人”會被安頓在某小區租來的單元房里，這個房子一般住3-4名“新人”，其實都是某經理或主任的下線。第三天開始，“新人”會被其朋友找個借口帶著去串門和拜訪其他“鄰居”。而在這個過程中，以“洗腦”為目的的講課就開始了。其中包括同等級的“新人”交流，高級別的主任和經理代課，主要內容集中在激發“新人”對現狀的不滿，如身份地位不高、收入不高，啟發不滿后并表示對新人同情，從而得到“新人”的信任。

　　第四步：成功學和資本運作方式。

　　在“新人”逐漸進入狀態的過程中，課程也會變化。《貨幣戰爭》這些通俗經濟類讀物，成功學和企業及股票相關典型案例的講解，都緊緊抓住了“新人”想一夜暴富的心理需求。等到時機合適，主任或者經理就會開始向“新人”灌輸“資本運作”的方式。這時，成捆的人民幣擺在桌上，當場給一輛寶馬車的鑰匙都成為“資本運作”成功的證據。如果說很多新人聽到成功學故事還不以為然的話，那么這些加入“1040工程”傳銷的戰利品和親戚朋友的真實案例將讓“新人”徹底淪陷。

　　第五步：營造奮斗的假象

　　“晨練”和“讀羊皮卷”是每一份新人傳銷筆記中必有的課程。這也是他們每天都要參加的活動：讀一些關于成功學和營銷學方面的書、站軍姿、即興演講，其目的就是為了讓“新人”感受自己是在為一個崇高的事業而奮斗。傳銷人員的生活是完全模式化的，“新人”進入后，很快就會被模式化的生活同化，由于大家都同甘共苦過，新人進而會對其他人說的話產生一種認同感。