一：渴望短期暴富，出人頭地。

        傳銷最誘人就是講短時間里得到很多，用“一商法”“二商法”“三商法”來講濃縮你人生的奮斗歷程，可以把省下來的時間用來享受生活。傳銷都是講“以幾何倍增為理論，加上人際口碑相傳，外加全世界最快的送貨方式—直達送貨”，就形成了短期暴富的誘騙說辭，還有就是講“蠢材利用人才把自己頂升為天才”，處處都把理論當成現實來講，把那些想一蹴而就不勞而獲投機專營的人說得一愣一愣的。我親眼見過很多剛到傳銷環境里的人由最初的排斥反感——勉強答應留下來了解——通過洗腦上課徘徊難斷——通過傳銷組織的畫夢描述將來愿景情緒高漲要錢加入。這個過程一般是5天到15天，大多數都是一周左右開始要錢想要加入的。一般的人很難在那個環境里不動心的！因為那就是一群整天研究人性弱點的傳銷人員與單個的被騙去的人之間的較量，懸殊太大了。

二：看著別人，羊群效應，自己難以判斷的。

        傳銷里面很多人其實對傳銷的了解都不多，可以說是一知半解，看見很多不認識的人和少數認識的人都在做，看到那些所謂的老總包裝得像很有錢似的，就認為人家那么多人都在做，自己不是最聰明的，但是也不是最笨的，就抱著試一試的心態加入。傳銷組織對付新人的方法都是一套一套的，不斷總結完善的。假如你是有一定基礎和社會經驗的，還稍微有點自以為是的，傳銷組織就會包裝樹立一個人來跟你溝通，一個人來貶低你，一個人當好人捧你，主要是貶低你的人來轉變你的觀念。這樣的來貶低你的人在傳統行業也是有一定社會經驗和一定成就的，通過交流，你會自慚形穢，就會徹底放棄抵抗，直接乖乖的認真聽課，很快就會向家里要錢去做傳銷。

        要是在傳統行業里你是比較失敗的人，你就沒有什么信心，傳銷組織就會找一個看起來不怎么樣，把人家描述成在傳統行業連你都不如的人，現在是主任或者經理，拿多少錢打底的月工資，激起你的斗志和不服輸的精神，這樣你也就很快成為傳銷的一員。

三：被所謂“成功人士”展示給你的表面的東西迷惑。

        很多傳銷組織都是通過集中講課來灌輸傳銷理念和傳銷制度，然后通過“分享會”或者“下課堂”來給去考察的新朋友提激情看現實，最后達到洗腦的目的。其實很多C級別都知道一些東西了，但是就是不甘心自己心中的那個夢想化成泡影，所以還在那里面無謂的堅持！平常下面的人是根本見不到那些所謂老總的，老總們也都蝸居在他們的租住屋里，除非有需要給新人或者心態有變化的業務員做工作，否則是不會去喝茶喝咖啡或者唱歌的。我做了兩年半的B級別經理，對這些太熟悉了！但是只要你記住：人家有一展示給你看的東西，就是帶有目的性的，絕對不是事物全面真實的本質。你的眼睛和耳朵要跟你的腦袋一起分析問題，才可能保證你的判斷不會有太大的偏差。眼見不一定為實，耳聽也不全部為虛！

        還有一些人是曾經去了解過傳銷，沒有從事的，當他當初的推薦人有一定的基礎回去繼續忽悠他的是，他就懷疑自己當初的判斷了，就再次去了解，最后的大多數也會加入。其實那些所謂的成功人士都是“水牯牛穿健美褲——繃起”的！根本就不是他們說的那樣的！我做了8個月高級經理，對這些都非常熟悉，感觸很多！所以最后我有那個勇氣退出來，揭露事情的真相。因為那種口袋里沒有幾個卻要裝闊的日子不好過！

四：被媒體的不實報道和形象執法誤導。

        這是最可恨的一點，也是對傳銷影響最大的！很多地方相關執法部門都存在形象執法，打擊傳銷的執法更是明顯，以前由于關于傳銷的法律條款缺失，不要好把握。現在刑法的224條后面追加“傳銷罪”的有關條款，但是由于傳銷活動的隱蔽性和反偵查性，要定罪還是很難。法律講證據，傳銷沒有證據可查，所以對“傳銷罪”的實施還是不要期望太高。媒體經常報道哪里打擊遣送了多少傳銷人員，哪里又建立了多少“無傳銷社區”“無傳銷村鎮”，還有就是報道傳銷在哪里被滅絕了之類的，其實都是外行人“瞎摻和”！傳銷人員只一句“報負面是為了限制發展速度，保留發展空間，平衡社會分工”就說過去了，實在令人不安！